O que o exame de acuidade visual mede
O exame de acuidade visual avalia a capacidade de enxergar com nitidez a distância e, quando indicado, de perto. Ele é pedido no PCMSO para funções em que a visão interfere diretamente na segurança ou na qualidade do trabalho, como motoristas, operadores de empilhadeira e quem faz inspeção de peças. Costuma ser realizado no admissional, nos periódicos e em mudanças de função.
O teste é simples: a pessoa lê letras ou símbolos em tamanhos diferentes, com um olho de cada vez e depois com os dois. Dependendo da função, o médico pode incluir outras avaliações, como a percepção de cores ou de profundidade.
Funções em que a visão faz diferença
- Motoristas de caminhão, ônibus, van e veículos de entrega
- Operadores de empilhadeira, ponte rolante e máquinas pesadas
- Eletricistas, que precisam distinguir cores de fios e sinais
- Controle de qualidade, costura, montagem fina e trabalhos de precisão
- Vigilantes e porteiros, que dependem de reconhecer pessoas e placas a distância
Para motoristas profissionais, a acuidade visual muitas vezes anda junto com o exame toxicológico e outras avaliações previstas no PCMSO.
Por que medir se o colaborador "enxerga normal"?
Porque a visão muda aos poucos, e a gente se acostuma. O operador que começou a ter dificuldade para ler a placa no fundo do galpão raramente percebe sozinho. A empresa também não percebe, até acontecer um esbarrão com a empilhadeira ou um erro de leitura no painel.
Erro comum: o colaborador usa óculos no dia a dia, mas esquece de levar no exame. O resultado sai pior do que a visão corrigida real, e o médico precisa registrar uma restrição ou pedir nova avaliação. Inclua "levar óculos ou lentes" no aviso de agendamento.
Como o resultado entra no ASO
| Resultado do teste | Como costuma ser tratado |
|---|---|
| Visão adequada para a função | Segue normalmente no exame ocupacional |
| Adequada só com óculos ou lentes | O médico pode registrar a necessidade de correção durante o trabalho |
| Abaixo do esperado, mesmo com correção | Encaminhamento ao oftalmologista e reavaliação da aptidão para a função |
A decisão final sobre aptidão é sempre do médico do trabalho, que considera o teste junto com o exame clínico e as exigências reais do cargo.
Visão e trabalho em frente a telas
Nem só quem dirige ou opera máquinas depende da visão. Em escritórios, centrais de atendimento e setores de projeto, as pessoas passam horas olhando para monitores. Olho seco, ardência, dor de cabeça no fim do dia e vista cansada são queixas comuns nesses ambientes.
Nesses casos, o teste de acuidade visual nem sempre está previsto no PCMSO, mas as queixas merecem atenção. Muitas vezes a solução passa pela ergonomia: altura e distância do monitor, iluminação, reflexos na tela e pausas ao longo da jornada. O médico do trabalho pode orientar e, quando necessário, encaminhar o colaborador ao oftalmologista para uma avaliação completa.
Dica para o RH: antes do exame, avise o colaborador que a avaliação é rápida e não envolve colírios nem dilatação da pupila. Muita gente chega preocupada achando que vai sair sem conseguir enxergar direito.
Passo a passo no dia
Agendamento
Você informa a função e confirmamos no PCMSO se a acuidade visual está prevista.
Teste
O colaborador faz a leitura dos optotipos, com e sem correção, conforme o caso.
Avaliação médica
O resultado é analisado junto com o exame clínico, e a conclusão vai para o ASO.
Acuidade visual com a MT2
Fazemos a acuidade visual junto com os demais exames da função, evitando idas extras do colaborador. Se for preciso ir além da triagem, a clínica também conta com consultas médicas em especialidades como oftalmologia. Veja a lista completa de exames complementares.